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Über mich

Systemische Organisationsberatung mit Herz und Verstand

  • Als systemische Beraterin finde ich maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Situation. 

  • Personen in Organisationen haben gute Gründe für ihr Verhalten, die oft in Organisationsstrukturen angelegt sind. Deswegen gilt mein geschultes Handeln der Verbesserung der Strukturen, wie z.B. der Klärung von Aufgaben, Prozessen und Rollen. 

  • Veränderung gelingt gemeinsam: Ich designe Prozesse, in denen die Kompetenzen der Beteiligten genutzt werden, z.B. in Workshops über Abteilungsgrenzen und Hierarchieebenen hinweg.

Ausbildung

Organisationsberatung und Prozessbegleitung

  • Metaplan Professional Program "Führen und Beraten im Diskurs" 
(Metaplan 2022)

  • Systemische Organisationsberatung (artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin 2019-21)

  • Grundausbildung Themenzentrierte Interaktion "Lebendig leiten mit Methode" (Ruth Cohn Institut 2006-09)

 

Diversität 

  • Anima Inclusive Leadership Certificate (Anima Leadership 2020)

  • Weiterbildungsreihe zu Gender, Klassismus, Heteronormativität, Rassismus, (ASA-Programm, 2011-16)

  • Anti-Rassismus-Trainings (Phoenix e.V., 2011-16)

 

Weitere

  • Service Design (This Is Service Design Doing, 2024)

  • Deep Democracy (MrDeepDemocracy, 2023)

  • Systemisches Konsensieren (IsyKonsens, 2017)

  • Dynamic Facilitation (Leading with Life, 2016)

  • Art of Hosting (AoH München, 2015)

 

Studium der Sozialwissenschaften (BA)  und der Nachhaltigen Entwicklung (MSc) in Bremen, Basel und Toulouse (2007-2015).

 

Längere Auslandsaufenthalte und Praktika in den USA, Benin, Frankreich, den Niederlanden, Ghana, Frankreich und der Schweiz. 

Berufliche Stationen

Selbstständige Organisationsberaterin

seit 2016

Mit klarer Analyse und viel Leidenschaft begleite ich Organisationen und Teams auf ihrem Weg zu für sie passende Strukturen. 

Referentin für Organisationsentwicklung
Heinrich-Böll-Stiftung Berlin
seit 2023 (Teilzeit)

Vorbereitung und Implementierung von mehrjährigen Organisationsentwicklungsvorhaben.

Leiterin partizipative Organisationsentwicklung

Seebrücke

2018-2021

​​Aufbau der haupt- und ehrenamtlichen Strukturen einer sozialen Bewegung nach Prinzipien der Selbstorganisation, mit über 400 Lokalgruppen in verschiedenen Ländern und 16 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen.

Referentin der Direktorin

Research Institute for Sustainability Potsdam

2016-2017

Aufbau und Implementierung von Strukturen und Prozessen im Rahmen des Ziels der partizipative Organisationsentwicklung, Workshops, Teammeetings. All-Hands-Meetings.

Team- und Seminarleiterin

ASA-Programm

2012-2016

Konzeption und Moderation von insgesamt 90 Seminartagen mit bis zu 80 Teilnehmenden aus dem Globalen Süden und Norden zu Postkolonialismus, Antirassismus, Gender.

Co-Leitung von Teams aus bis zu 15 Personen.

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